Thứ Bảy, 7 tháng 11, 2026

Chủ đề cực kỳ nghiêm túc: không sinh con trong xã hội bất ổn

Mấy hôm nay lại rộ lên quan điểm của các bạn trẻ "không sinh con trong xã hội bất ổn". Tạm bỏ qua mục đích chính trị đằng sau những thông điệp này (nếu có) thì tôi thấy đây cũng là chủ đề mang tính triết học.

Trước hết, tôi tôn trọng lựa chọn không sinh con của các bạn (tôi cũng có một vài người bạn lựa chọn không sinh con, hoặc chưa muốn sinh). Nhưng tôi không đồng ý rằng "xã hội bất ổn" tự nó là một lý do đủ để kết luận sinh con là vô trách nhiệm (Như rất nhiều tranh luận tôi đã đọc được trên mạng) 

Tôi không cho rằng trách nhiệm của cha mẹ là phải tạo ra một thế giới hoàn hảo rồi mới được quyền sinh con. Bởi chưa từng có một thế hệ nào được sinh ra trong một thế giới như vậy.

Cha mẹ tôi sinh tôi khi gia đình còn rất khó khăn. Họ không thể biết cuộc đời tôi sau này sẽ thế nào. Họ chỉ có thể làm một việc: cố gắng hết sức để nuôi tôi lớn, cho tôi học hành và giúp tôi có khả năng tự đứng trên đôi chân của mình.

Và hôm nay, tôi biết ơn vì họ đã lựa chọn như vậy.

Nếu ngày đó họ nhìn vào cái nghèo trước mắt và cho rằng "sinh con ra chỉ khiến nó khổ", thì sẽ không có tôi của ngày hôm nay.

Tôi cũng không nghĩ làm cha mẹ chỉ đơn giản là có thêm một đứa trẻ. Với nhiều người (trong đó có tôi), đó là một hành trình buộc chúng ta phải trưởng thành, phải có trách nhiệm hơn, phải làm việc nhiều hơn và cố gắng tạo ra một cuộc sống tốt hơn cho một người khác ngoài chính mình.

Xã hội luôn có bất ổn. Thế hệ trước chúng ta có bất ổn của họ, thế hệ chúng ta có bất ổn của chúng ta và chắc chắn thế hệ sau cũng sẽ có những vấn đề của riêng họ.

Điều quan trọng có lẽ không phải là chúng ta có thể trao cho con một thế giới không có khó khăn hay không - điều đó là bất khả thi. Điều quan trọng là chúng ta có thể chuẩn bị cho con đủ tình yêu, giáo dục, bản lĩnh và năng lực để sống trong thế giới ấy hay không.

Và bản thân tôi cũng nhìn xã hội theo một cách khác sau khi tôi có con. Tôi không chỉ là người chịu ảnh hưởng của xã hội. Tôi đã được xã hội này giáo dục, cho cơ hội làm việc, phát triển nghề nghiệp và xây dựng cuộc đời mình. Thế hệ chúng ta thừa hưởng rất nhiều thứ từ những người đi trước. Vì vậy, với tôi, việc nuôi dưỡng và giáo dục một thế hệ tiếp theo cũng là một cách tiếp tục dòng chảy ấy.

Một xã hội tốt đẹp hơn không tự nhiên xuất hiện. Nó được xây dựng bởi những thế hệ kế tiếp.

Vì vậy tôi hoàn toàn tôn trọng một người nói rằng: "Tôi không muốn sinh con." Đó là lựa chọn của họ.

Nhưng nếu nói: "Xã hội này bất ổn nên tốt nhất đừng sinh con vào đây", thì tôi không hoàn toàn đồng tình.

Bởi bất ổn không đồng nghĩa với bất hạnh. Khó khăn không đồng nghĩa với một cuộc đời không đáng sống. Và chúng ta cũng không thể biết trước một đứa trẻ hôm nay, hai mươi hay ba mươi năm sau, sẽ trở thành người như thế nào và sẽ đóng góp điều gì cho thế giới này.



Chủ Nhật, 3 tháng 12, 2023

Suy nghĩ về đo lường trong quản trị

Cuối năm, tôi thường dành nhiều thời gian hơn để nghĩ về những gì đã học được, đã làm được và những gì chưa làm được trong quãng thời gian trước đây, cố gắng lắp ghép chúng lại thành 1 bức tranh lớn hơn để cố gắng thấy mình đã đang và sẽ ở đâu trong tương lai.

Ngoài việc tôi đã đạt được một số bài học về kỹ thuật hay kinh doanh, nhưng giữa những con số và dữ liệu, tôi nhận ra một khoảng trống đáng chú ý trong bức tranh của mình - đó là kỹ năng quản trị. Điều này không chỉ là một khía cạnh quan trọng mà còn là chìa khóa mở cánh cửa cho sự phát triển và ổn định trong vai trò quản lý.

Quản trị, theo tôi, không chỉ đơn thuần là việc sắp xếp và phân phối nguồn lực, mà còn ẩn chứa một bí mật quan trọng: sức mạnh thúc đẩy. Chính sức mạnh này là nguyên lý đẩy đưa mọi thứ về hướng mục tiêu cuối cùng, nhưng làm thế nào để khám phá và kích thích sức mạnh đó là một thách thức.

Thứ Tư, 1 tháng 11, 2023

Một khoảnh khắc nhìn lại về việc chọn lựa cơ sở dữ liệu

Hôm nay, tôi đã đọc một bài viết thú vị về việc thiết kế và triển khai một ứng dụng sử dụng Redis như cơ sở dữ liệu duy nhất. Bài viết được chia sẻ lại bởi một người anh em thân thiết của mình, và nó đã gợi lên nhiều suy nghĩ trong tôi. - Các bạn có thể đọc bài viết đó ở đây Dù tôi cảm thấy khá hứng thú, nhưng với nhiều năm kinh nghiệm làm kỹ sư và kiến trúc sư phần mềm, tôi không thể không tự đặt ra câu hỏi: liệu đó có phải là lựa chọn tốt và tôi có bỏ sót điều gì không?

Thứ Ba, 8 tháng 3, 2022

Phụ nữ có nên làm lập trình viên?

Lập trình viên lâu nay vẫn được mọi người áp đặt với hình ảnh 1 cậu trai trẻ, trông thư sinh với 1 cặp kính cận ngồi trước màn hình máy tính, hình ảnh đó phổ biến đến mức, ngay lúc này, mọi người có thể lên google image search với từ khóa developer thì ngay lập tức có hàng triệu cái hình minh họa, và 99% trong số đó là hình tượng của nam giới. Có thể đó chỉ là 1 hình tượng quen thuộc mà ngay chính mấy gã designer khi lên ý tuởng thiết kế đều mặc định trong vô thức như vậy. Vậy thì tại sao lại có điều đó, chẳng lẽ, phụ nữ lại không làm được lập trình viên?

Thứ Năm, 3 tháng 3, 2022

Hướng nghiệp

Hello mọi người, trong nhóm mình chắc cũng phần đa là các bạn đang trẻ tuổi, mới bắt đầu những năm đầu sự nghiệp làm một kỹ sư phần mềm, hay một lập trình viên.
Vậy đã bao giờ mọi người đặt câu hỏi: "Mình sẽ code đến bao giờ?” chưa?
Mình đã từng hỏi rất nhiều lần, và ở lại với nó rất lâu cho đến khi mình tìm được câu trả lời.
Nhưng tạm thời, mình sẽ không nói ra câu trả lời của mình cho câu hỏi đó, mà mình sẽ chia sẻ một vài điều mà trong quá trình đi tìm chính bản thân mình, mình đã đọc được, đã trải nghiệm và ngộ ra.
Một buổi sáng ở ngoài ban công phòng làm việc, hồi đó mình chỉ mới tầm 22 tuổi. Sếp mình hỏi mình "Mục tiêu nghề nghiệp của mày là gì?”, mình trả lời: "Mục tiêu ngắn hạn là trở thành 1 kỹ sư giỏi, mục tiêu dài hạn là trở thành 1 leader giỏi và trở thành 1 quản lý giỏi”, Sếp mình im lặng một lúc và nói: "Người quản lý giỏi chưa chắc đã phải là người code giỏi, người code giỏi chưa chắc đã trở thành 1 người quản lý giỏi”. Câu nói đó đã thôi thúc mình đi tìm bản thân và thôi thúc mình đi tìm những câu trả lời cho đến mãi sau này.


Thứ Ba, 1 tháng 3, 2022

Giới thiệu Graph Database và Neo4j

Hôm nay mình muôn chia sẻ 1 chút về Graph Database: khái niệm về nó, một số ví dụ và giới thiệu về Neo4j - một Graph Database khá nổi tiếng. 

Mọi người thường nghe họăc thường làm việc với khá nhiều loại cơ sở dữ liệu khác nhau,  phổ biến nhất có lẽ là dạng cơ sử dữ liệu quan hệ (RDBMS) như là SQL Server,  MySQL, Oracle, hay cơ sở dữ liệu phi quan hệ (NoSQL) như Redis (Dạng Key-Value), MongoDB (Dạng Document-Oriented), Casandra (Dạng Column-based), ... 

Tuy nhiên trong NoSQL, còn có một dạng nữa mà mình thấy nó tương đối khác biệt mà mình đang muốn đề cập đến, chính là Cơ sở dữ liệu kiểu đồ thị (Graph Based).